奥琦圣企业文化

经营理念:做行业中先锋,创百年奥琦圣。
质量方针:技术追求创新,管理科学,
企业风格:团结,进取,严格,文明。
企业精神:诚信做人,踏实做事。 

企业文化

奥琦圣聘人准则

有德有才者 破格聘用
有德无才者 可以聘用(培训)
有才无德者 考虑聘用(不可重用)
无才无德者 坚决不用

企业文化

奥琦圣文化的行为指南—红绿黄

红:是天条,坚决杜绝的行为,一旦触犯就要出局。
不该拿的钱坚决不拿。不改有的家坚决没有。
绿:公司的倡导行为。
自己要廉洁自律、低调务实、学习修炼、勇于攀登;工作中要勇于担当、说到做到、创新改进、杜绝浪费;团队里要深化合作、弘扬正气、全局考虑、带头争先;达到快乐工作、健康生活。
黄:反对的工作作风和行为。

企业文化
对同事:反对欺下瞒上,优亲厚友。

对同事:反对欺下瞒上,优亲厚友。


奥琦圣同事之间应该保持友爱互助的氛围,

反对内部勾心斗角,对上级报喜不报忧,
对下级骄横无礼,对待亲属问题上,奥琦圣不回避使用亲属,

坚持“化亲为贤”,但奥琦圣坚决

反对利用职权优亲厚友!

牢记“五个点”

牢记“五个点”


· 在利益面前,亲属让一点; 
· 在困难面前,亲属多上前一点;
· 在冲突面前,向非亲属偏袒一点;
· 在同事面前,亲属要低调一点;
· 在日常工作中,对亲属要求严一点。

服务支持

对工作:反对消极怠工、眼高手低。


只为成功找出路,不为失败找借口!奥琦圣人

反对消极怠工的混日子和浮躁拖沓的眼高手低,

世上没有免费的午餐,要知道“付出多少就回报多少”,在工作中只有务实的勤奋上进,积极的认真实干,才能做好本职工作,

对自己,对企业负责。