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奥琦圣企业文化

经营理念：做行业中先锋，创百年奥琦圣。
质量方针：技术追求创新，管理科学，
企业风格：团结，进取，严格，文明。
企业精神：诚信做人，踏实做事。 

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奥琦圣聘人准则

有德有才者 破格聘用
有德无才者 可以聘用（培训）
有才无德者 考虑聘用（不可重用）
无才无德者 坚决不用

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奥琦圣文化的行为指南—红绿黄

红：是天条，坚决杜绝的行为，一旦触犯就要出局。
不该拿的钱坚决不拿。不改有的家坚决没有。
绿：公司的倡导行为。
自己要廉洁自律、低调务实、学习修炼、勇于攀登；工作中要勇于担当、说到做到、创新改进、杜绝浪费；团队里要深化合作、弘扬正气、全局考虑、带头争先；达到快乐工作、健康生活。
黄：反对的工作作风和行为。

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对同事：反对欺下瞒上，优亲厚友。

对同事：反对欺下瞒上，优亲厚友。

奥琦圣同事之间应该保持友爱互助的氛围，

反对内部勾心斗角，对上级报喜不报忧，
对下级骄横无礼，对待亲属问题上，奥琦圣不回避使用亲属，

坚持“化亲为贤”，但奥琦圣坚决

反对利用职权优亲厚友！

牢记“五个点”

牢记“五个点”

· 在利益面前，亲属让一点； 
· 在困难面前，亲属多上前一点；
· 在冲突面前，向非亲属偏袒一点；
· 在同事面前，亲属要低调一点；
· 在日常工作中，对亲属要求严一点。

服务支持

对工作：反对消极怠工、眼高手低。

只为成功找出路，不为失败找借口！奥琦圣人

反对消极怠工的混日子和浮躁拖沓的眼高手低，

世上没有免费的午餐，要知道“付出多少就回报多少”，在工作中只有务实的勤奋上进，积极的认真实干，才能做好本职工作，

对自己，对企业负责。